工资档案的信息化管理工作探讨

DOI: https://doi.org/10.32629/ej.v2i4.208

陈树栋, 孙计

摘要

进入二十一世纪,信息化技术已拓展应用到生产生活的各个领域,并取得了良好的成效。工资档案是企业人力资源管理的重要凭证,而传统档案管理工作流程繁琐,档案资料利用率低。对此,促进信息化技术与工资档案管理的有机整合,可以简化档案管理流程,提高工作效率,节省时间成本与人力成本,进而维护内部管理工作的有序运转。

关键词

工资档案;信息化管理;可行性策略

参考

  1. 段燕敏.工资档案的信息化管理工作探讨[J].现代国企研究,2017,(08):72.
  2. 何福贵,吴晓红.工资档案系统设计与实现研究[J].北京劳动保障职业学院学报,2016,(04):53-55.
  3. 段新宇.论学院工资档案管理的信息化[J].赤峰学院学报(自然科学版),2015,31(11):176-177.
  4. 田瑛.工资档案对个人的作用与影响[J].陕西档案,2018,(01):38-39.
版权所有 © 2019 树栋 陈, 计 孙

Creative Commons License
此作品已接受知识共享署名-非商业性使用-禁止演绎 4.0国际许可协议的许可。

Refbacks

  • 当前没有refback。