360度考核在医院中层干部年度考核中的应用

Journal: Economics DOI: 10.32629/ej.v2i3.151

薛琳1, 陈高亮2

1. 山东省立第三医院
2. 山东电力工程咨询院有限公司

Abstract

中层干部是医院发展的中坚力量,其履职能力影响着医院各项任务的执行与推进,影响着医院管理效能的提升和战略目标的实现,因而对中层干部进行科学、有效、全面的考核,并对考核结果加以应用尤为重要。本研究从医院管理实践出发,探讨360度考核在医院中层干部年度考核中的具体应用。

Keywords

360度考核;医院绩效管理;中层干部考核

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Copyright © 2019 薛琳, 陈高亮

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