大数据时代企业人力资源管理变革的思考
Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v7i1.1260
Abstract
本文探讨了大数据时代对企业人力资源管理的深刻影响。随着大数据技术的快速发展,企业的决策制定方式正在发生根本性的变化,特别是在人力资源管理方面。本文详细分析了大数据如何重塑企业在决策制定、招聘选拔、绩效评估、员工保留、培训和发展、员工福利和健康管理,以及多元化和包容性等方面的策略。通过对这些关键领域的深入探讨,文章旨在为读者提供一个关于大数据如何塑造现代企业人力资源管理的全面视角。
Keywords
大数据；企业人力资源管理；数据驱动决策
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[2] 钟昌江.大数据时代企业人力资源管理变革向何方[J].中国商人,2023,(11):145-147.
[3] 张东杨.大数据时代下企业人力资源管理模式思考[J].华北电业,2023,(08):68-69.
[4] 刘彬.大数据时代企业人力资源管理变革策略分析[J].商场现代化,2023,(16):74-76.
[5] 王丽.大数据时代企业人力资源管理变革策略探析[J].产业创新研究,2023,(15):169-171.
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